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就業規則の本道
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職場に秩序と活気を与え労使間の連携を強める |
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初訪問された事業主(労務管理者)の方へ |
初訪問された労働者(サラリーマン)の方へ |
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アクティブ 経営労務管理事務所 2008. 1. 10 更新 |
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就業規則(基本)Q&A
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基本をおさえれば簡単 就 業 規 則 3 原 則
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労務法制の最新の動きチェック 法改正研究室
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就業規則作成の基本的な手順
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浜の真砂は尽きるとも
トラブルのニュースは尽きません
育児で賃金カットJAL乗務員勝訴
退職強要でうつ病リーボック労災認定 自殺労災認定 会社賠償2000万円 不払い残業手当支払全日空6億8千万円 是正勧告 松下電器偽装請負 他 |
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当事務所が提案する
社員教育兼用 就業規則 とは?
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パートタイマーさんのための
就 業 規 則 講 座 |
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TEL&FAX (092) 663-5185
携 帯 090-3414-7357 |
〒813-0001 福岡市東区唐原5-5-4-602
アクティブ経営労務管理事務所 手嶋 孝士 |
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◎主な業務対応地域
◆福岡市(東区、博多区、中央区、城南区、早良区、西区、南区) ◆前原市 ◆糸島郡(志摩町、二丈町) ◆古賀市 ◆福津市 ◆宗像市 ◆糟屋郡(新宮町、久山町、粕屋町、篠栗町、須恵町、志免町、宇美町) ◆春日市 ◆大野城市 ◆太宰府市 ◆筑紫野市 ◆筑紫郡(那珂川町) ◆飯塚市 ◆嘉麻市 ◆直方市 ◆宮若市 ◆嘉穂郡(桂川町) ◆鞍手郡(鞍手町、小竹町) ◆田川市 ◆田川郡(川崎町、添田町、大任町、香春町、糸田町、福智町、赤村) 並びに他隣接地域 |
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